O planejamento de aposentadoria te permite conhecer exatamente seu tempo de contribuição, os salários de contribuição e a legislação aplicada, apurando os resultados para orientar acerca das possibilidades de aposentadoria, qual o tempo e benefício mais vantajoso. Além disso, é possível evitar prejuízos financeiros em razão da redução de contribuições, descontos desnecessários e até mesmo aposentadoria antes do tempo.

Então, não fique no escuro. Faça seu planejamento com um especialista na área previdenciária para saber quando poderá alcançar uma aposentadoria justa e no tempo correto. 

Atualmente, qualquer pessoa pode dar entrada num pedido do benefício previdenciário, seja pela internet (via aplicativo ou computador) ou pelo telefone 135.

Pela internet, confira quais os passos necessários:

1. acesse o site Meu INSS, e faça o seu cadastro;
2. clique em “solicitações/agendamentos”;
3. selecione “novo requerimento”;
4. escolha o serviço necessário.

Na hora de fazer o pedido, também é preciso ter alguns documentos em mãos, como CPF, RG, carteira de trabalho, comprovante de residência, entre outros.

No entanto, se seu objetivo é fazer um pedido de forma segura, sabendo as regras aplicadas, no tempo certo, de forma a evitar frustrações, nada melhor do que fazer esse pedido por um advogado previdenciário.

Nós da BMS Advocacia estamos sempre à disposição. Nós realmente sabemos como e quando agir de forma prevenir/diminuir problemas no decorrer do processo, facilitando a análise do servidor e assim otimizando o tempo de análise e concessão do benefício.

Isso porque somos especialistas, conhecemos o caminho e temos experiência nesses processos.

Então, entre em contato e conte com todo nosso auxílio e experiência.

A revisão de benefício consiste numa reanálise do benefício concedido, que pode resultar no aumento do seu benefício, se o pedido for bem formulado.

No entanto, cuidado! Caso entre com um pedido sem o conhecimento devido e sem ter direito a uma revisão, existe o risco do seu benefício ser diminuído, caso o INSS verifique erro na concessão.

Por isso, a melhor forma de fazer a revisão é contando com ajuda de um advogado previdenciário, que irá te informar quais são suas reais possibilidades, dando segurança e prevenindo riscos desnecessários.

Caso seja um interessado, entre em contato.

Àqueles que contribuem para a Previdência Social passam a ser segurados, tendo ao seu alcance uma série de direitos, bem como a garantia de subsistência em uma situação de vulnerabilidade.

Uma situação muito comum de vulnerabilidade é quando o trabalhador, em razão de algum acidente ou enfermidade se torna incapaz para voltar ao trabalho por mais de 15 dias consecutivos. Nesses casos, por ser segurado, e desde que possuía o tempo mínimo de contribuições necessárias (carência), poderá solicitar um benefício por incapacidade, que a depender da perícia médica a ser realizada, poderá ser temporária ou definitiva.

Caso tenha alguma dúvida, entre em contato conosco.

O Benefício de Prestação Continuada – BPC, previsto na Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS, é a garantia de um salário mínimo por mês ao idoso com idade igual ou superior a 65 anos ou à pessoa com deficiência de qualquer idade. No caso da pessoa com deficiência, esta condição tem de ser capaz de lhe causar impedimentos de natureza física, mental, intelectual ou sensorial de longo prazo (com efeitos por pelo menos 2 anos), que a impossibilite de participar de forma plena e efetiva na sociedade, em igualdade de condições com as demais pessoas.

O BPC não é aposentadoria. Para ter direito a ele, não é preciso ter contribuído para o INSS. Diferente dos benefícios previdenciários, o BPC não paga 13º salário e não deixa pensão por morte.

Caso tenha alguma dúvida ou precise de auxílio, entre em contato conosco.

Área do direito responsável por regular as relações entre trabalhadores e empregadores, com base em princípios, normas e outras fontes de direito, instituídos para garantir proteção e segurança ao trabalhador.

Assim, caso tenha trabalhado sem carteira assinada, sem o recebimento das corretas verbas trabalhistas e rescisórias, sem a devida remuneração de horas extras, sem depósito do FGTS e INSS, sem ser remunerado por acúmulo de funções ou por trabalho em condições insalubres e perigosas e com outros direitos trabalhistas violados, só entrar em contato que nossa equipe de especialistas vai ajudar.